SDM diharapkan memberikan kontribusi terhadap perusahaan / organisasi. Dengan demikian, pendekatan terpadu untuk keselarasan strategis dan manajemen Sumber Daya Manusia adalah sangat penting untuk mencapai tujuan perusahaan / organisasi Anda.
Karena SDM diharapkan memberikan kontribusi terhadap perusahaan / organisasi, mereka memiliki posisi terbaik untuk melakukannya ketika terus-menerus dilatih dan dikembangkan untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas mereka. Perkembangan SDM sebagai aset utama demikian penting bagi perusahaan / organisasi dalam mengejar kinerja perusahaan / organisasi yang optimal.
- Apakah perusahaan / organisasi Anda mendapatkan returns yang terukur dari belanja untuk pelatihan & pengembangan SDM Anda?
- Apakah perusahaan / organisasi Anda memberikan keterampilan kerja yang akurat berdasarkan kebutuhan rencana pelatihan & pengembangan SDM yang riil?
- Apakah perusahaan / organisasi Anda telah melakukan pengembangan kompetensi dan keterampilan SDM secara maksimal?
- Apakah perusahaan / organisasi Anda memiliki fasilitator yag kompeten untuk pengembangan kompetensi dan keterampilan SDM?
DEPs Consultant - Training :
- Pelatihan dilaksanakan secara terpadu, memberikan solusi pelatihan yang komprehensif sesuai aspirasi individu untuk kebutuhan strategis perusahaan / organisasi.
- Customised, basis hasil pelatihan untuk memenuhi kebutuhan spesifik organisasi yang mendukung strategi pengembangan kompetensi / keterampilan dari perusahaan / organisasi.
- Memastikan pelaksanaan pelatihan berkontribusi penuh untuk memberikan hasil kinerja yang terukur.
- Pelatihan dapat diselenggarakan di DEPs Training Center dan di perusahaan / organisasi klien.
- Terus menerus melakukan penelitian dan pengembangan pelatihan dan program yang relevan yang memenuhi kebutuhan pasar.
- Fokus untuk menjaga standar yang tinggi untuk materi pelatihan, peralatan, fasilitas, pelayanan dan pelaksanaan.
- Solusi dan layanan pelatihan dan pengembangan dapat terintegrasi dengan proses pengelolaan SDM lainnya.
- Solusi pelatihan dan pengembangan mudah diaplikasikan untuk membangun kapasitas internal perusahaan / organisasi.
DEPs Consultant – Training Product:
Assessment Center :
- Design Assessment Center
- Competency Mapping Assessment & Management.
- Methodology & Tools Assessment Center.
- Development Behavioural Competency Profiles.
- Management System Assessment Center
- Training for Assessor.
- Development Plan Based on Competency.
- Internal Capacity Building – Mentoring and Coaching Training.
- Facilitation of in-house programmes – Assessment Center.
- Behavioral Event Interview.
Soft Competency :
- Effective Change Management.
- Coaching for Optional Performance.
- Continuous Improvement Strategy.
- Personal Integrity.
- Team Dinamics (Based on MBTI).
- Team Building.
- Negotiation (Based on MBTI).
- Creative Problem Solving.
- Problem Solving & Decision Making.
- Building Resiliency.
- Effective Communication.
- Effective Presentation Skill.
- Coaching as a Transformational Leadership Competency.
Leadership & Management Skill :
- Personal Skills & Knowledge.
- Interpersonal (People) Skills.
- Transactional (Execution, Management Skills).
- Transformational Skills.
- Policy & Program Knowledge.
Sales / Marketing :
- Essentials of Marketing Management.
- Marketing Plan.
- Marketing Strategy.
- Professional Personal Selling (Training Package).
Service :
- Managing Customer Service.
- Stakeholders Service.
- Overcoming Objections.
- Service Recovery.
- Customer Maintain Relationship.
Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami, klik disini.
