Coaching

DEPs Consultant membantu melalui elemen penting dari praktek manajerial modern, yaitu dengan menginspirasi dan memberdayakan pegawai/karyawan, membangun komitmen, meningkatkan produktivitas, menumbuhkan talent, dan mempromosikan keberhasilan.
 
Organisasi tahu bahwa kinerja tinggi dari organisasi ditentukan oleh pegawai yang baik. Mereka memberikan penekanan yang kuat dalam memilih dan mengembangkan pegawai. Namun hal ini tidak datang tanpa tantangan, tidak sedikit diantaranya mungkin secara signifikan memiliki kesenjangan dalam kompetensi yang dibutuhkan untuk memenuhi tuntutan pekerjaan atau jabatannya. Pelatihan formal mungkin dapat digunakan untuk mentransfer kompetensi, namun mungkin pegawai tidak akan mencapai kompetensinya secara penuh jika tanpa bimbingan khusus yang menginspirasi, memberi energi dan memfasilitasi. Pada masa sekarang, skema coaching yang baik dianggap merupakan cara yang sangat efektif untuk membantu pegawai dalam menggunakan kompetensinya secara penuh.
 
DEPs – Coaching Services :